Apresentação
Razões
Benefícios
Código de Ética
Competências Essenciais
COMPETÊNCIAS ESSENCIAISAs onze competências essenciais de coaching descritas a seguir foram elaboradas para permitir um melhor entendimento sobre as habilidades e abordagens utilizadas atualmente na profissão de coaching, tais como definidas pela Federação Internacional de Coaches (ICF).Por fim, estas competências foram usadas como base para o exame do processo de Credenciamento da ICF. As competências essenciais estão agrupadas em quatro conjuntos, de acordo com um critério lógico fundamento em formas comuns de enxergar as competências em cada grupo. Os conjuntos e as competências individuais não são ponderados eles não representam nenhum tipo de prioridade, já que são todas essenciais e precisam ser demonstradas por qualquer coach competente.A. Estabelecer os Fundamentos1. Respeitar as diretrizes éticas e as normas profissionais2. Estabelecer o acordo de coachingB. Co-criar o relacionamento3. Conquistar a confiança e a proximidade com o cliente4. Estabelecer a presença do coaching C. Comunicar-se com eficiência 5. Ouvir ativamente6. Questionar em profundidade7. Comunicar-se de forma diretaD. Facilitar os resultados e o aprendizado 8. Criar conscientização9. Desenhar ações10. Planejar e estabelecer metas 11. Gerenciar o progresso e a responsabilidadeInternational Coach Federation2365 Harrodsburg Rd, Suite A325Lexington, KY 40504
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