WORLD CAFÉ E INVESTIGAÇÃO APRECIATIVA

São metodologias fantásticas e inovadoras para o desenvolvimento de conversas colaborativas e ambientes colaborativos e para a construção de novos rumos, de planejamentos estratégicos, envolvimento das pessoas em processos de mudanças organizacionais.
As conversas colaborativas propiciam um anbiente positivo de crescimento a partir do diálogo na busca da polinização de idéias para encontrar a Inteligência Coletiva.
World Café - Uma nova metodologia para o desenvolvimento de pessoas, equipes e organizações, é um convite ao acesso à inteligência coletiva e propicia o diálogo sobre temas relevantes às organizações dinâmicas e ávidas por inovações e comprometimento. Seu pressuposto é de que buscar a mudança para o bem comum necessita do completo envolvimento de todos em um processo verdadeiramente participativo e co-criativo, para descobrir novas soluções e ações. Sua ferramenta é a conversa + ação, a partir da qual relacionamentos e confiança são gerados.

Como funciona:
Algumas rodadas de conversação em mesas de 4 a 5 pessoas (por cerca de 20 min), sobre uma ou mais perguntas poderosas, e uma rodada final para sintetizar as idéias (colheita). Pode ser realizado em vários formatos e números de pessoas bastante variado.

Investigação Apreciativa - Uma abordagem construtiva para a mudança e o desenvolvimento organizacional. É uma busca cooperativa do melhor nas pessoas, nas suas organizações e no mundo ao redor. Envolve a descoberta sistemática do que dá “vida” a um sistema quando ele está no seu estado mais eficaz e capaz, em termos humanos, ecológicos e econômicos. Colocado de forma simples, a experiência tem sido que a construção e a sustentação de um momentum para a mudança requer grandes quantidades de afeto positivo e ligações sociais – coisas como esperança, excitamento, inspiração, cuidado, camaradagem, senso urgente de propósito, e grande alegria em criar em conjunto algo que tenha significado. O que encontramos é que quanto mais positiva a questão que fazemos, no nosso trabalho, mais duradouro e com sucesso é o esforço de mudança. Entendemos que não ajuda começar nossas investigações considerando o mundo como um problema a ser solucionado.

Por que funciona?